PortRay株式会社

「スコアリングによる、センター試験型採用サービス」会ってみないと詳細な経験・スキルが分からない。今ある採用サービスではその課題から1次面接の70％が採用基準に満たない人を落とすために行われています。事前に詳細な評価が分かれば本来行わなくて済んだ面接をなくせるのではないか。本当に出会うべき企業と求職者の最大化。その実現のために転職のセンター試験 OSUMITSUKIは生まれました。OSUMITSUKIでは登録ユーザー全てに共通の構造化面接・スコアリングを行い、既存の採用サービスでは分からなかった詳細な経験・スキルまで判定。企業は採用要件に合わせ1次面接の合格ボーダーを設定するだけで1次面接合格レベルの人材からのみ応募が届く業界唯一の採用サービスです。